Alin Tișe: „Soluția nu este să dai oamenii afară, ci să reduci cheltuielile reale cu salarizarea!”
Guvernul pregătește o decizie care ar putea duce la reducerea a aproximativ 13.000 de posturi din administrația locală, în încercarea de a diminua cheltuielile publice. În timp ce primăriile și consiliile județene se pregătesc pentru impact, președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe, critică lipsa de consultare și avertizează asupra riscurilor unei măsuri aplicate fără criterii clare.
Alin Tișe: „Eu aș putea să vă spun cu cine nu se consultă, adică cu mine”
La nivel național, primăriile și consiliile județene vor trebui să reducă, potrivit unui acord de principiu, 13.000 de posturi ocupate, iar autoritățile centrale urmează să decidă dacă măsura se va aplica prin concedieri sau prin tăieri de cheltuieli. Decizia finală este așteptată săptămâna viitoare.
Președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe, consideră că măsura nu a fost discutată transparent și că ar fi existat alternative mai eficiente la concedieri: „Eu aș putea să vă spun cu cine nu se consultă, adică cu mine. Am eu un text, că dacă tot m-am apucat acum de a-mi chinui mintea, am scris un text despre soluția simplă în care reducerea cu 10% a cheltuielilor publice cu salarizarea, vorbeam de salarizare efectivă în plată, nu salarii pe care tu le prinzi în buget, dar nu le acoperi pentru că ai, să spunem, posturi vacante. Nu astea. Realmente, salariile pe care le dai pe lună și dacă se decidea reducerea cu 10% a acestei sume, noi aveam soluții mult mai multe. Abia ultima era să dai oamenii afară.”
Potrivit lui Tișe, reducerea posturilor fără criterii clare ar crea haos administrativ și ar genera un val de procese în instanță. Oficialul clujean a atras atenția că problema nu ține doar de cifre, ci și de oameni, subliniind că fiecare decizie de acest tip are consecințe sociale majore: „Dincolo de a da afară pe cineva, persoana respectivă are familie, are credit. Deci trebuie să ai un criteriu. Nu poți să-i spui să-l chei mâine pentru că rești să fii dat în judecată. Să-i spui de mâine tu pleci acasă. De ce? Că așa vreau eu că trebuie 10%. Cum ai ales? Păi așa, ai fost ziua ta nenorocoasă. Nu poți asta. Nu există.”
Tișe a adăugat că, dacă măsura va deveni obligatorie, va cere sprijinul Facultății de Drept și al Facultății de Administrație Publică pentru a elabora un regulament obiectiv, bazat pe criterii legale, care să reducă riscul de abuzuri și de pierdere a proceselor intentate de angajați concediați.
